El ayuntamiento nos convocó recientemente a los sindicatos que representamos al personal laboral (CIG y UGT) y a los del funcionariado (CSIF y CCOO) para que aportasemos nuestro criterio para realizar el reparto de las ayudas sociales, pues las cantidades contempladas en las solicitudes excedían en algo más de 3000 € la partida disponible para tal fin.
La reunión comenzó con la intervención de la CIG que planteó si esta tenía validez legal. El concello expuso su criterio de reparto y tras unos minutos de discusión sobre el tema planteado por la CIG, solo hubo una propuesta de CSIF para el punto para el que habíamos sido convocados, su propuesta nos pareció interesante y la respaldamos.
La reunión siguió con discusiones bizantinas, sobre que si era la misma situación que había sucedido el año pasado, que si no era.... y finalmente la reunión terminó sin que se lograse llegar a ningún acuerdo.
La pasada semana los delegados sindicales recibimos una notificación para que presentasemos nuestros criterios de reparto antes del día 21.
Desde UGT es lo que hemos hecho, en primer lugar sondear la posibilidad de que se aumentase la partida para que nadie viese reducida su ayuda. De no ser posible nuestra propuesta es que se revise en primer lugar quienes han tenido un contrato inferior a 12 meses el pasado año y que se aplique la reducción correspondiente sobre la cantidad que han solicitado. Esto supondrá que habrá algo más de dinero disponible para la partida general. Después habría que recalcular cual es el porcentaje en el que se sigue superando la partida disponible. Y cuando tengamos el porcentaje definitivo aplicar una reducción por el mismo a cada una de las solicitudes.
Esperamos que esta propuesta sea tenida en consideración por el Ayuntamiento.
Hemos intentado conocer cuando podrían pagarse, que es lo que nos preguntan muchos compañeros y desde el Ayuntamiento se nos ha indicado que intentarán pagar las ayudas en este mes, (algo que depende de si es posible la inclusión de este punto en la comisión de gobierno que se celebra esta semana) de no ser posible este asunto sería tratado en la comisión de gobierno del 12 de abril por lo que se cobrarían en la nómina de abril.
La reunión siguió con discusiones bizantinas, sobre que si era la misma situación que había sucedido el año pasado, que si no era.... y finalmente la reunión terminó sin que se lograse llegar a ningún acuerdo.
La pasada semana los delegados sindicales recibimos una notificación para que presentasemos nuestros criterios de reparto antes del día 21.
Desde UGT es lo que hemos hecho, en primer lugar sondear la posibilidad de que se aumentase la partida para que nadie viese reducida su ayuda. De no ser posible nuestra propuesta es que se revise en primer lugar quienes han tenido un contrato inferior a 12 meses el pasado año y que se aplique la reducción correspondiente sobre la cantidad que han solicitado. Esto supondrá que habrá algo más de dinero disponible para la partida general. Después habría que recalcular cual es el porcentaje en el que se sigue superando la partida disponible. Y cuando tengamos el porcentaje definitivo aplicar una reducción por el mismo a cada una de las solicitudes.
Esperamos que esta propuesta sea tenida en consideración por el Ayuntamiento.
Hemos intentado conocer cuando podrían pagarse, que es lo que nos preguntan muchos compañeros y desde el Ayuntamiento se nos ha indicado que intentarán pagar las ayudas en este mes, (algo que depende de si es posible la inclusión de este punto en la comisión de gobierno que se celebra esta semana) de no ser posible este asunto sería tratado en la comisión de gobierno del 12 de abril por lo que se cobrarían en la nómina de abril.
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