Desde UGT queremos manifestar que el sindicato nacionalista en vez de convertirse en aliado en la consecución de mejoras, desde el principio se ha erigido en un obstáculo para llevar a buen puerto cualquier negociación con el Ayuntamiento. Muestra de ello, es que los ataques a través de su página web no solo se han dirigido a la institución municipal, sino también a los delegados de UGT.
La CIG denuncia en su página web que en ningún caso, “a representación da UGT se puxo en contacto coa representación do Comité con respecto ás axudas sociais, demostrando unha vez máis, a bos sintonía co Concello ao non reclamar que o persoal laboral está a ser discriminado continuamente”.
Desde UGT queremos manifestar que les hemos ofrecido nuestra colaboración desde un principio, sin que desde la CIG se nos haya convocado a ninguna reunión para tomar posturas conjuntas, alegando que cada sindicato era libre en sus actuaciones. Y aplicando la estrategia de rodillo al tener mayoria absoluta en el comité de empresa.
Ayudas 2011
Los delegados de UGT hemos optado por el diálogo, y eso ha permitido que nuestras gestiones sirviesen para que en el año 2011, se incluyese a todo el personal laboral, con independencia de que figurase en la Relación de Puestos de Trabajo o no. En cuanto al pago de estas ayudas, hemos podido saber que está previsto que se paguen con la nómina del mes de abril, algo que también podrían conocer los delegados nacionalistas, tan solo con descolgar un teléfono y llamar a la concejalía de personal.
Ayudas 2012
El último capítulo ha sido la última reunión del Comité de Empresa, en la que los delegados de UGT nos vimos obligados a abandonar, al no claudicar ante la irregularidad de que la CIG convocase como miembro del comité de empresa a alguien que ya no tiene relación laboral con el mismo. En ella la CIG aprobó un proyecto de bases de ayudas sociales para el 2012, con muchísimos errores en su confección como incluir a jubilados o pensionistas entre los beneficiarios. Penar o castigar a los hijos de parejas separadas o divorciadas con ayudas tan solo del 80%, algo que sería inconstitucional. O una tabla progresiva con máximos de percepción con unos baremos que desconocemos de donde los han sacado, pero con los cuales difícilmente cualquier trabajador cobrará el 100% de la ayuda solicitada, aunque tuviese un sueldo de 420 € netos y cargas familiares. Algo que no sucedería en la actualidad.
Desde UGT seguiremos trabajando para mejorar la situación laboral de los compañeros, utilizando la vía del diálogo, con empresa y compañeros bien sean funcionarios o laborales, por entender que este es el principal camino para conseguir logros y acuerdos, pero sin desdeñar
cualquier tipo de medida si se diesen otras circunstancias.
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