O 21 de decembro pasado tivo lugar a Mesa de Negociación da RPT. Os dous sindicatos con representación entre o personal laboral non deron o seu apoio á mesma.
O principal motivo para UGT tal e como expresou na xuntanza é que só accederían a estar encadrados nesta RPT 9 traballadores do persoal laboral, mentres que 55 quedarían excluidos do texto final presentado.
Ao final a RPT estaría composta por 9 traballadores de personal laboral (tan só un 16% do total), frente a 54 funcionarios que serían o 84% dos postos contemplados na RPT.
Ademáis dende UGT consideramos intolerable a baixada de grupos que se produce nalgúns postos, o posible problema para afrontar a convocatoria da praza, por requerir titulacións inferiores ás actuais pero específicas, que os traballadores/as non posuirían e pola baixada de niveis e discriminación nos mesmos respecto aos funcionarios, con iguais ou semellantes funcións.
A coincidencia cos argumentos expresados polo outro sindicato que rexeitou este texto, a CIG, son amplas arredor dun 90% dos argumentos esgrimidos pola central sindical podería ser asumidos por UGT.
Na outra banda situáronse CCOO que apoiou o texto, peidno unha promoción para os postos de auxiliar administrativo e o CSIF que manifestou estar dacordo co texto, pero pediu unha mellora económica coa suba do valor do punto. Por parte do Concelleiro de Persoal indicouse que se ía a estudiar a proposta do CSIF e que a próxima reunión sería na Mesa Xeral de Negociación onde se chegaría ou non a un acordo definitivo sobre a nova RPT.
No hay comentarios:
Publicar un comentario