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sábado, 20 de junio de 2015

La prensa se hace eco de nuestro descuerdo con el despido de las dos limpiadoras. (Seguimos defendiendo la unidad de acción como mejor forma de luchar contra estos problemas)

En estos días hemos remitido notas de prensa a distintos medios, para manifestar nuestro desacuerdo con lo que ha ocurrido con las dos compañeras del Aulario del Vales Villamarín. La prensa se ha hecho eco de nuestra postura, no entendemos las prisas, los modos, e incluso la interpretación del propio contrato por parte del Ayuntamiento. Así como tampoco entendemos que por parte de los delegados del otro sindicato, se escoja siempre el camino de actuar aisladamente, de no buscar nuestro apoyo para sumar más fuerzas.

En estos días han solicitado una reunión con el Alcalde, en nombre del comité de Empresa, pero sin comunicarnoslo. Se produzca o no la reunión, nos tendremos que conformar con el resumén que ellos nos hagan, cuando lo ideal para todos sería que la petición fuera relamente conjunta, para que desde la empresa viesen que no hay fisuras y que hay temas en los que los sindicatos respondemos de forma unánime. 

Lo contrario, es hacer la guerra por tu cuenta, y asegurarte seguramente un mayor grado de indiferencia por parte de la empresa. Ya lo dice el proverbio, "divide y vencerás". Eso es lo que se consigue con determinadas actitudes de la CIG y de su abuso de la mayoría absoluta en el Comité. Desde UGT volvemos a ofrecernos para participar en esa reunión que han pedido con Alcaldía, para transmitir un mensaje de unidad frente a la empresa.


viernes, 19 de junio de 2015

O concello convoca a praza de patrón da Diana Cazadora e outra para a cobertura temporal de Técnico/a de Turismo

O Concello de Betanzos convocou nestes días dúas prazas.
Concretamente trátase da convocatoria dunha praza para a cobertura temporal de Técnico/a de Turismo

http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2015/06/19/2015_0000006697.html


e dunha praza de patrón de cabotaxe da Marina Mercante, para a embarcación municipal da Diana Cazadora.

http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2015/06/18/2015_0000006696.html


Despiden a dos compañeras sin respetar plazos de notificación, mientras se contrata a empresas privadas para similares cometidos



Todavía no llevan una semana de gobierno y comienzan haciendo las cosas mal. Notificando un final de contrato sin respetar los 15 días previos de notificación que se establecen en el propio contarto. Avisando para que se recoja la notificación con fecha 16 de junio, cuando la notificación aparece fechada a día 12 de junio. Y lo peor es que el servicio donde trabajan las dos compañeras, la limpieza del Aulario del Vales Villamarín, está abierto hasta finales de mes, por lo que no se explica tanta cleridad y ganas de volver a hacer las cosas mal. 

Por si fuera poco, mientras hay determinados servicios de limpieza de oficinas municipales que están a ser realizados por una empresa privada.

Tenemos una lista para selección de personal laboral temporal para realizar sustituciones, que fue creada en febrero del 2010 por la anterior alcaldesa, y que no se está a respetar o utilizar como debiera, al contratar a empresas privadas en vez de a los trabajadores/as inscritos en la lista.

Es muy triste que aún no llevemos una semana desde la renovación del gobierno actual y que tengamos que valorar los primeros pasos en personal con una calificación de un CERO sobre DIEZ.

Tampoco ha sido buena la actitud de la CIG y la presidenta del Comité de empresa que solicitó una entrevista con el alcalde para abordar este tema, sin comunicarselo a sus compañeros de UGT, nos hemos tenido que enterar a través de su blog. 
Hemos tenido que llamar nosotros a la presidenta para transmitirle nuestra coincidencia en la defensa de esta dos compañeras y que nos interesaría poder asistir a la reunión, indicándole que sería interesante para presionar ante esta situación la unión de los dos sindicatos. 
Esta posibilidad nos fue negada por la CIG, aferrándose a que le corresponde la representación a la presidenta. Algo similar a lo que ocurrió en menos de quince días, cuando nos negaron la posibilidad de tener un delegado de prevención de riesgos laborales, aferrándose a su mayoría para excluir en vez de para sumar. 
Desde UGT esperamos que esa actitud excluyente cambie en el futuro o tendremos que plantearnos, cual es la funcionalidad de seguir asistiendo a las reuniones del Comité, que insisten en guiar con voluntad de separar y dividir, en vez de sumar y tomándonos como invitados de piedra tan solo por estar en minoría. 



viernes, 12 de junio de 2015

El TS declara como enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano bilateral que sufren las limpiadoras

Una importante novedad en el ámbito de la jurisprudencia que puede beneficiar a compañeros/as que sufran esta enfermedad. En el siguiente enlace podeis acceder a una información más completa y a la sentencia en concreto.

http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1140855


Se constituye el Comité de Empresa y la CIG comienza a aplicar el rodillo quedándose con los 2 delegados de prevención.

Hoy a las 12:30 horas se ha constituido el nuevo Comité de Empresa. La presidenta del mismo agradeció el trabajo realizado por los delegados/as.
- A continuación se constituyo el nuevo comité de empresa que tiene 3 delegados de la CIG y 2 de Ugt, Alfredo Veiga Edreira y José Luis G. Sobrino.
- En la sesión de hoy se debatía el nuevo reglamento de funcionamiento, que se nos envío con tan solo 17 horas de antelación por parte de la presidenta, concretamente a las 19:35 horas de ayer, jueves. Por parte de UGT, pedimos que se nos envien los textos a debatir con la suficiente antelación para poder estudiarlos, ante esta petición la CIG decidió posponer la aprobación de este punto, para la próxima asamblea del comité.
Se elegieron representantes para la comisión ejecutiva, desde UGT se propuso a José Luis Sobrino, pero en cuanto a los puestos de relevancia, es decir, presidencia, secretaría y tesorería, la CIG llevó una propuesta en la que ellos se repartían los tres puestos. (Por lo tanto 0 en empatía para los nacionalistas en voluntad de inclusión y trabajar conjuntamente)
- Se aprobaon también las normas de uso del local sindical.


- También se abordó el tema del nombramiento de 2 delegados de prevención. En este punto la CIG volvió a sacar su lado menos dialogante y presentó su propuesta que pasaba de nuevo porque los dos delegados que habrá fueran de la CIG (Silvia y Jorge). Desde UGT manifestamos que nos parecía más lógico que hubiese uno de cada sindicato. Finalmente sometieron su propuesta a votación y el rodillo nacionalista determinó que ellos hacen y reparten el pastel también en el tema del reparto de delegados de prevención, por lo que tendrán los dos delegados.
Finalmente se acordó que la próxima reunión, salvo que haya incidencias o novedades importantes será en el mes de septiembre.

martes, 2 de junio de 2015

O Concelleiro de Persoal sinala que retomará a negociación da RPT si acceden ao goberno.

O Concelleiro de Persoal, sinalou este luns nunha mesa xeral de negociación na que estaban presentes os representantes do Comité de Empresa e os sindicatos con representación na Mesa de funcionarios que tiñan intención de retomar a elaboración da RPT de xeito urxente si finalmente tomaban posesión no goberno municipal o vindeiro 13 de xuño. O concelleiro agradeceu o traballo desenvolvido polos delegados nestes 4 anos. Mentres que pola CIG houbo reproches por entender que para trasladar esa información podería ter realizado unha xuntanza cun carácter máis informal, sen que fose considerada como unha xuntanza da Mesa Xeral de Negociación.
Pola súa banda Alberto Seijo (funcinario representante do CSIF) pediu que se retomase dun xeito serio a negociación, e se fixese unha valoración dos postos e das funcións realizadas dunha forma rigurosa. 
As consideracións do representante do CSIF foron refrendadas polos delegados de UGT que consideraron que as palabras de Seijo recollían o espiritu do que debería ser esa tarefa de retomar a elaboración da RPT no futuro.

A CIG GAÑA AS ELECCIÓNS POR TRES VOTOS.

A CIG ven de repetir o trunfo nas eleccións sindicais. Nesta ocasión tan só tres votos derón a victoria ao sindicato nacionalista. A victoria decidiuse na mesa de técnicos onde se escollían 3 delegados e onde a CIG obtivo 21 votos fronte aos 18 que obtivo UGT, isto permitiulle obter 2 delegados nesta mesa e a UGT obter 1. Na mesa de especialistas produciuse un empate, e ambos sindicatos obtiveron un delegado. Hai que salientar a altísima participación 75 votos válidos sobre un censo de 86 traballadores.
Os delegados do novo comité de empresa son: José Luis García Sobrino e Alfredo Veiga Edreira por UGT e Silvia Muiño Naveira, Manuel Román Castro Varela e Jorge Amarante Rodríguez pola CIG. 
Dende UGT queremos agradecer aos compañeiros/as que nos deron a súa confianza depositando o seu voto, tentaremos non defraudalos e seguir traballando en positivo.

Páxina da UGT no Concello de Betanzos

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Betanzos, A Coruña, Spain
Blog no que se recollen as novidades das melloras e reivindicacións laborais da UGT no Concello de Betanzos

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