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miércoles, 7 de marzo de 2018

Servizos mínimos municipais para a folga do 8M

O concello fixou esta pasado luns os servizos mínimos para a folga do 8 de marzo. A xuntanza convocouse a tan só tres días da folga e sin un documento previo para que os delegados sindicais poidesen estudiar ou analizar polo menos cal  ía a ser a proposta do equipo de goberno. 

Finalmente os servizos mínimos establecidos para esa xornada son:
5 persoas en gardería.
2 persoas en axuda a domicilio
1 persoa en rexistro.

O decreto que fai firme esta decisión, non indica o nome das persoas, polo tanto podería dar lugar a problemas, xa que os traballadores/as non están obrigados a comunicar previamente si farán uso do seu dereito á folga.

viernes, 2 de marzo de 2018

Folga 8 de marzo.

Hay que pelear por la igualdad el 8 de marzo, el día 9 y los siguientes”, ha manifestado la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, que ha animado a participar en la huelga general de dos horas por turno, del 8 de marzo ante la situación de precariedad laboral en que se encuentran muchas mujeres, la brecha salarial presente en todas las empresas del país” y el acoso y la violencia de género.

Antoñanzas ha recordado las miles de razones que "tenemos para movilizarnos". La tasa de paro femenino en nuestro país es superior a la masculina; las mujeres tenemos un mayor desempleo; el 75% de los contratos a tiempo parcial los ocupan las mujeres; la temporalidad es más alta en mujeres; el 92% de las excedencias y reducciones de jornada por cuidados familiares las solicitaron las mujeres".


Además, "sigue persistiendo la brecha salarial, una brecha de casi el 23%. Las mujeres trabajamos al año 54 días gratis, una hora al día gratis. Hay sectores donde la brecha asciende hasta el 35%. Nos están robando nuestras pensiones, nuestras prestaciones por desempleo y nuestros salarios. Más de 44.000 millones de euros al año nos roban a las mujeres. El Estado deja de ingresar más de 20.000 millones de euros al año por este robo. Esta es la realidad de nuestro país".
Cristina Antoñanzas ha insistido que una de las principales reivindicaciones de este 8 de Marzo es una ley de igualdad salarial, que sirva de “paraguas” a las trabajadoras de las empresas que cuentan plantillas de menos de 250 personas y que por ley no pueden disponer de un plan de igualdad y la derogación de la Reforma laboral, porque discrimina a los trabajadores y a las trabajadoras.

Recuperar o dereito á xubiliación voluntaria parcial



Movilización el 17 de marzo en defensa de las pensiones

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez ha anunciado que UGT y CCOO convocan una gran movilización, el próximo sábado 17 de marzo, en defensa de las pensiones públicas y para obligar al Gobierno a cambiar sus políticas.
Pepe Álvarez, que ha hecho este anuncio en una asamblea de delegados y delegadas en Valencia, ha subrayado que "la sociedad está exigiendo que las pensiones recuperen poder adquisitivo y ha llegado el momento de que todos juntos, porque tenemos un objetivo común, nos citemos el 17 de marzo en una gran movilización que permita visualizar que la sociedad rechaza la subida del 0,25%, la reforma de las pensiones de 2013 y el factor de sostenibilidad y apuesta porque las pensiones se revisen con el IPC".
"Estamos en un momento económico especialmente importante en España, viendo cómo los bancos tienen los beneficios más altos de su historia o cómo las eléctricas, después de subir las tarifas de manera permanente, pueden repartirse beneficios escandalosos. En este contexto no se puede entender que no se reparta la riqueza a través de los salarios y las pensiones" ha señalado.
Este 8M marcará un antes y un después en la lucha por la igualdad
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, que también ha intervenido en la asamblea, ha subrayado que "este 8 de marzo marcará un antes y un después en la lucha contra la desigualdad, el acoso y la violencia machista y que el paro de dos horas por turno logrará visibilizar todas estas discriminaciones".
​"El 8M va a ser un día histórico, pero los demás días también lo tienen que ser y los sindicatos de clase vamos a seguir peleando para incluir medidas en los convenios colectivos para eliminar esas discriminaciones aunque con la negociación colectiva, que es el paraguas para millones de trabajadoras, no es suficiente" ha explicado. 
"Por eso exigimos al Gobierno una Ley de Igualdad Salarial que proteja a todas las mujeres, un Pacto contra la Violencia de Género acordado con todos grupos parlamentarios con presupuestos y desarrollar verdaderas políticas de corresponsabilidad en las tareas de cuidados, entre otras muchas cuestione y a los empresarios, que dejen de mirar hacia otro lado porque les beneficia económicamente".
"Si mejoramos las condiciones laborales de las mujeres de este país, estaremos mejorando la economía en general, por ello, hemos convocado la huelga de dos horas por turno, una herramienta poderosa que tenemos los sindicatos para presionar y para negociar para cambiar las cosas. Esto no se acaba el 8 de marzo, hay que luchar todos los días, todos y todas, juntos y juntas" ha finalizado.​

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